
ИП отказалось выплатить задолженность и уволило сотрудника, возможности выиграть процесс о восстановлении на работе
Прошел суд по невыплате мне зарплаты от ИП почти за девять месяцев, суд принял решение обязать ИП всё выплатить. Не выплатив задолженность по решению суда, ИП уволила меня сначала по ст.77, потом по ст.81 - имеется два приказа от одного числа... на основании отсутствия меня на работе.. (хотя я подавала заявление о приостановлении работы до выплаты задолженности). Теперь я подала в суд о восстановлении меня на работе, но ИП не является, хотя телефонограммы ею приняты. Вероятно, это делается, чтобы растянуть время и иметь возможность подать иск о признании решения заочного суда недействительным... Какая ответственность лежит на ИП за данные действия и есть ли я в данной ситуации возможность выиграть данный процесс? Спасибо.
Исходя из изложенных Вами данных решение суда, вероятнее всего, будет в Вашу пользу
СпроситьОбнинск - онлайн услуги юристов

Как отменить заочное решение по взысканию задолженности и вернуть средства - юридический совет.
Новое решение суда отменено - что ждать от разбирательства по кассационной жалобе и заявлению об отмене взыскания?
Как бороться с заочным решением по фальшивым документам - опыт обжалования через судовые инстанции.

Какие действия следует предпринять и будут ли мне выплачены зарплата за прогул?

Восстановление на работе после увольнения - выплаты и процедура, которые следует знать
Суд приказал восстановить истца на работе, но работодатель не уведомил о дате выхода и применил прогулы
