Проблема с переходом на новую работу - работодатель требует продолжить работу на старой должности несмотря на наличие испытательного срока
У меня вопрос. Я нашла новую работу, туда уже взяли, работать выхожу с понедельника. Но мой работодатель на старой работе (с которой я еще не уволилась) твердит мне о том, что нужно до работать эту неделю без выходных либо следующие 2 недели, и ссылается на то что у них нет испытательного срока и есть пункт о приеме-передачи дел и твердит мне, что это написано в договоре, НО я уже сотню раз прочитала договор и там черным по белому написано, что испытательный срок 3 месяца и нет пункта о приеме-передачи, то есть по идее я должна за три дня до ухода написать заявление (оно написано) но не отпускают. Как мне быть?
Самым быстрым сопособом увольнения является увольнение по соглашению сторон. В данном случае увольнение производится в день подписания такого соглашения между сторонами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Гатчина - онлайн услуги юристов
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Спор о не-испытательном сроке - сколько времени нужно отработать при уходе с работы?
Как поступить, если работа не подходит - отработать две недели или уйти раньше?
