Организация нарушила выплату заработной платы - какие санкции можно применить?
Полгода назад закрыли заведение в котором я и трое моих коллег работали как промо-группа, организовывающая еженедельное масштабное мероприятие (дискотеку 80 х) и нас позвали в другое место - концертная площадка достаточной вместимости. Никаких бумаг и договоров мы не подписывали, заработную плату задержали сначала на два месяца и выплатили частично. Спустя полгода мы решили уйти с данной концертной площадки. С учетом нашей работы с 1 апреля по 1 августа этого года, нам заплатили за весь апрель и 3/5 зарплаты за май. При этом остались долги невыплаченные типографиям, курьерам и промоутерам, то есть долговые счета. Сейчас руководители не берут трубки, ссылаются на отпуска и говорят, что заплатят в конце августа, в сентябре и так до бесконечности. Какие санкции возможно применить к данной организации, чтобы получить хотя бы часть долга по зарплате? Заранее большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как доказать неполучение серой зарплаты без договора - опыт работы, переписка и обман работодателя
Необоснованные задержки выплаты зарплаты - правовые аспекты и возможные пути решения
Невыплаченные долги по заработной плате после банкротства - ситуация на май 2013 года
Директора и коммерческого директора с просьбой о выплате зарплаты.
Невыплата заработной платы - вероятность выигрыша иска в суде
Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты
Подскажите, пожалуйста, в какие компетентные органы можно обратиться с этой проблемой?
Как можно получить зарплату по неофициальной форме или хотя бы вообще ее получить.
