Могу ли я уволится без отработки при сокращении.

• г. Москва

Здравствуйте! Я работаю медсестрой в детском саду, у меня сложилась такая ситуация 02 июля 2013 года меня уведомили о сокращении моей должности в связи с сокращением штатов в детском саду и передаче мед.работников в поликлинику с 02 сентября 2013 года, на данный момент я нашла другую работу, не в детском саду, где мня берут. Могу ли я уволится не дожидаясь до 02 сентября 2013 года или работодатель заставит меня отрабатывать две недели или уволит только с 02 сентября 2013 г. На данный момент происходят еще и такие чудеса - меня уведомили о сокращении с 02 сентября 2013 года, но приказа о сокращении пока нет. Два ведомства пока определяются как будит происходить передача мед. кабинетов и персонала. Это может затянутся еще на 2-3 месяца. Но другого уведомления мне не выдали и официально о переносе даты сокращения меня не уведомили.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов