Правомерно ли лишить беременную сотрудницу доступа к своему офису в период больничного?
Я нахожусь на больничном по беременномти, еще не в декретном, около 1,5 мес. Работаю руководителем дополнительного офиса и узнаю что за период моего отсутствия директор филиала дала распоряжение заменить замок в офис чтобы я самостоятельно теперь туда не попала, мои сотрудники благополучно их заменили. Я связалась с директором на что она мне сказала что теперь я не имею права для ключа поскольку вместо меня будет работать другой человек и я не имею права самостоятельного входа в свой офис... на сколько то правомерно? Тем более мне до декрета еще 3 недели, дел я никому никаких не передавала и имею пока свое рабочее место.
Неизвестно. Читайте условия трудового договора,в частности определяющие координаты и иные отличительные признаки именно Вашего рабочего места.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация