Вопросы о приказе об увеличении объема работ без доплаты и принятии бюджетных средств без упоминания о доплате - законные действия руководителя?
Меня ознакомили с приказом об увелечинии объема работ без доплаты, принятие средств реабилитации с ФСС, я подписала, но при приеме подотчета, мне хотели передать бюджетные средства, я отказалась следом выходит приказ о приеме и ведении учета бюджетных средств, я подписала, про доплпту нет ни слова-правомерны ли действия руководителя?
Работаю бухгалтером в казенном учреждении. В должностной инструкции прописано обязанность-расчет заработной платы без составления отчётности в ПФР, ФСС, росстат, ОМС, ИФНС, МО. Учёт тмц. За отчёты оформлена доплата за увеличение объема работ по должности бухгалтер. После проверки ревизоры настаивают на растрате бюджетных средств и удержании суммы всей доплаты за весь проверяемый период, т.к. все это должно входить в обязанности бухгалтера расчетчика. 1.Правомерно ли удержание. 2. Прав ли руководитель, изменив должностную инструкцию бухгалтера и сняв доплату.
1. По тексту - нет, зарплата начислялась за выполнение оговоренного объема работ.
2. Возможно, прав, если решениями собственника учреждения или внутренними документами учреждения именно это и предусматривалось для бухгалтера-расчетчика. Но в таком случае применимы нормы ст. 74 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Нет не правомерно. В вашем случае нужно подать жалобу в Трудовую инспекцию. Нет четкого закона об обязанностях бухгалтера.
СпроситьНа основании п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ О бухгалтерском учете (далее - Закон о бухгалтерском учете) руководители организаций могут передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации, бухгалтеру-специалисту.
В соответствии со ст. 162 БК РФ получатель бюджетных средств ведет бюджетный учет либо передает на основании соглашения это полномочие иному государственному (муниципальному) учреждению (централизованной бухгалтерии).
Уважаемая Оксана Анатольевна, г.Гай !
Если в Договоре заключённом между вашей организацией и Автономным учреждением имеется условие, что Автомономное учреждение вправе передавать делегированные им от вас полномочия Третьим лицам, то только в этом случае данные такие полномочия могут переданы Третьим лицам.
При отсутствии в заключённом договоре таких полномочий, делегированные полномочия могут быть переданы Третьим лицам только с вашего письменного Согласия !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 05.01.2012г
11:33 моск. вр.
СпроситьУточнение.
Я (физическое лицо не предприниматель) хочу заключить договор с Автономным учреждением на ведение ИХ бухгалтерского учета (они заказчик я исполнитель). Возможно ли это? Или они могут только в штат меня принять?
СпроситьУважаемая Оксана Анатольевна, г.Гай!
Вам необходимо понимать, что имеются:
ВО-ПЕРВЫХ:
Гражданско-правовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;
-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;
-нет трудового стажа;
-не имеется социального пакета;
-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.
ВО-ВТОРЫХ: гражданин вправе в свободное от основной работы время работать:
-либо по трудовому договору, с предъявлением трудовой книжки или без предъявления трудовой книжки;
-либо по гражданско-правовому договору.
Право выбора отношений остаётся за СТОРОНАМИ договора.
Поэтому исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:
- данное Автономное учреждение вправе заключить с вами как с физическим лицом Договор оказания услуг НЕ включая вас в свой штат !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 05.01. 2012г
11:53 моск. вр.
СпроситьЭто из Уголовного кодекса Республики Беларусь. Вам надо зарегистрироваться в качестве предпринимателя.
Статья 233. Незаконная предпринимательская деятельность
1. Предпринимательская деятельность, осуществляемая без государственной регистрации либо без специального разрешения (лицензии), когда такое специальное разрешение (лицензия) обязательно (незаконная предпринимательская деятельность), сопряженная с получением дохода в крупном размере, –
наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или арестом на срок до шести месяцев, или ограничением свободы на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до трех лет.
2. Действия, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные лицом, ранее судимым за преступление, предусмотренное настоящей статьей, а равно незаконная предпринимательская деятельность, сопряженная с получением дохода в особо крупном размере, –
наказываются ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.
3. Действия, предусмотренные частями 1 или 2 настоящей статьи, совершенные организованной группой, –
наказываются лишением свободы на срок от двух до семи лет с конфискацией имущества или без конфискации и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.
Примечания:
1. Под доходом от незаконной предпринимательской деятельности следует понимать всю сумму выручки в денежной или натуральной форме без учета затрат на ее получение. Доход, полученный в натуральной форме, подлежит определению в денежном выражении.
2. Доход от незаконной предпринимательской деятельности признается полученным в крупном размере, если он в тысячу и более раз превышает размер базовой величины, установленный на день совершения преступления, в особо крупном размере – в две тысячи пятьсот и более раз превышает размер такой базовой величины.
Статья 234. Лжепредпринимательство
Спросить
Оксана, если Вы имеете необходимую квалификацию, то достаточно заключить гражданско-правовой договор. Вот услуги может оказывать только предприниматель. А в Вашем случае - договор подряда, а ещё лучше - поручения (гл. 49 Гражданского кодекса РФ).
Всего доброго.
СпроситьЯ приношу свои извинения,я почему то подумал ,что г.Гай -это в Белоруссии.Но у нас есть аналог в УК РФ ,я Вам не рекомендую использовать договор подряда,так как он подразумевает выполнение какой то конкретной(окончательной) работы,носящий ,как правило, разовый характер и не предполагает длящиеся правоотношения,что подразумевает бухгалтерское обслуживание.
Это из УК РФ..
Статья 171. Незаконное предпринимательство
Комментарий ГАРАНТа
Федеральным законом от 7 марта 2011 г. N 26-ФЗ в часть первую статьи 171 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.
Комментарий ГАРАНТа
Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. N 162-ФЗ в часть 2 статьи 171 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
2. То же деяние:
а) совершенное организованной группой;
б) сопряженное с извлечением дохода в особо крупном размере, -
в) утратил силу
Комментарий ГАРАНТа
См. текст пункта "в" части второй статьи 171
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без таковог
СпроситьПри приеме меня на работу в приказе о приеме был зафиксирован оклад и доплата за выполнение дополнительной работы по обеспечению пожарной безопасности предприятия. В трудовом договоре оговаривается, что доплата ежегодно утверждается. В настоящий момент руководитель доплату не утвердил, при этом приказа об отмене доплаты нет, приказа о снятии с меня дополнительных трудовых функций тоже нет. Насколько это правомочно?
Это неправомерно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если не боитесь конфликта с работодателем.
СпроситьПриказом установлена доплата за увеличение объема работ на срок с 01.01.2016 по 30.09.2016, но согласия у работника не спрашивали, сроки и объем работы не оговаривали. В связи с истечением срока приказа 01.10.2016 г. издается новый приказ и с работника снимается доплата за увеличение объема работ. С других работников доплата не снимается, хотя никакой дополнительной работы у нас не выполняется. Можно ли признать приказ об отмене доплаты незаконным на том основании, что при установлении такой доплаты не было допсоглашения, согласия, не ознакомили с приказом, не оговорили сроки и объем работы.
Юлия, конечно можно, Вы правы. Основанием для такого приказа должно быть соглашение к трудовому договору, заключенное с работником.
В силу ст. 72 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора".
Согласно ст. 60.2. ТК РФ "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника."
На практике все должно быть оформлено именно дополнительным соглашением к трудовому договору. В крайнем случае, сначала заявлением работника, а потом уже приказом. То есть основанием для издания приказа является волеизъявление работника, зафиксированное письменно. Можете обжаловать приказ.
СпроситьУчреждению в IV квартале 2008 г. на сессии были утверждены денежные средства из республиканского бюджета Республики Мордовия на товары, работы и услуги.
Учреждение заключило ряд договоров гражданско - правового характера на закупку товаров, работ, услуг и проплатило авансовые платежи из бюджетных средств республики Мордовия. Финансирование Учреждения из бюджетных средств республики Мордовия для оплаты оставшихся 70% до настоящего времени не возобновлено. В праве ли Учреждение просить Поставщиков отложить выставление счетов на оставшиеся средства и не обращаться в арбитражные суды, аппелируя тем, что бюджетные средства не поступипли на счет Учреждения для соотвнствующей оплаты?
Вправе, конечно. Но поставщики точно так же вправе на это не реагировать, и заявлять соответствующие иски. Правда, в большинстве случаев в судебном разбирательстве не признается вины покупателя в такой несвоевременной оплате, поэтому в требованиях о взыскании штрафных санкций отказывают. Хотя, конечно, все зависит от конкретных обстоятельств.
СпроситьМожет ли казенное учреждение использовать бюджетные средства выделенные ему по целевой статье 225 на проведение ремонтных работ помещения переданного ему в соответствии с Постановлением администрации и на основании акта приема-передачи в оперативное управление, до государственной регистрации права на это помещение. И не является ли это не целевым использованием бюджетных средств? Заранее благодарна!
Ирина, поскольку право оперативного управления является вещным, то оно подлежит государственной регистрации. Отсюда- право оперативного управления возникает после государственной регистрации.
СпроситьРазъясните, пожалуйста, ситуацию.
Коммерческое предприятие получает от государственного учреждения бюджетные средства в счет оплаты выполнения услуг по договору на ОКР. Имеет ли право коммерческая организация закладывать в смету использования бюджетных средств статью прибыли и вообще, каковы правила целевого использования бюджетных средств, если они выделяются на выполнение услуг или производство товаров? Какими нормативныеми актами можно руководствоваться для определения целевого использования бюджетных средств? Или для коммерческих предприятий, работающих с госучреждениями, такого понятия не существует?
Если Ваше предприятие не участвует в государственной целевой программе, оно самостоятельно в планировании финансового результата и в определении цены ОКР. Получателем бюджетных средств является госучреждение (225, 250 БК РФ), которое производит целевые расходы в пределах доведенных лимитов по госконтрактам (при сумме договора свыше 2000 МРОТ) или утвержденной смете (ст. 70-72 БК РФ). Госконтракты размещаются на конкурсной основе.
СпроситьНа работе руководитель попросил взять в подотчёт денежные средства для решения производственных вопросов и уже более года не делает возврат моего подотчёта. Подскажите пожалуйста как мне поступить с возвратом денежных средств.
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Подавайте на него в суд.
Спросить
--- Здравствуйте, обратитесь с заявлением в полицию но ответственность лежит только на вас, если не докажете что ему отдали деньги, вас заставят их выплатить. Удачи Вам и всего хорошего. 
Скажите пожалуйста, с нового года с меня сняли доплату за увеличения объема работ в размере 20 % по отношению к прошлому году, но при этом объем работ не изменился (приказ на надбавки был до 31.12.2015) с 01 января в приказе стоит такая же доплата, но на 20% меньше, правомерно ли это? и должен ли работодатель ознакомить с приказом и объяснить за что снимает? Работаю в муниципальном учреждении. И на какой срок устанавливаются доплаты?
Первое что надо сделать это потребовать копию трудового договора, там должно быть все расписано. Плюс может быть коллективный договор, там тоже условия расписываются.
Кризис начинает о себе давать знать!!!!
Спросить
