Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При приеме меня на работу мне в устной форме сообщили, что договор будет подписан по окончании исп.

06.07.2005, 17:51
• г. Москва

Я устроилась на работу в рекламное агентство в апреле этого года. При приеме меня на работу мне в устной форме сообщили, что договор будет подписан по окончании исп. срока (2 мес.). Два месяца прошло. Договор не подписан, кроме этого, второй месяц подряд задерживают зарплату.

Почти на месяц! Официальная з/п составляет 3 т.р. Как поступить? Каким методом можно получить з/п и за июнь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Достаточно стандартная ситуация. Советую поговорить с работодателем и объяснить, что согласно ст. 67 Трудового кодекса

"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. ... Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе". Таким образом, имеем нарушение работодателем Трудового кодекса и есть основания привлечь его, т.е. юридическое лицо, а также должностное лицо, к административной ответственности за нарушение норм трудового права.

Что касается "конвертной" зарплаты, то можно намекнуть работодателю о запросе в налоговые органы и (или) прокуратуру с уведомлением последних о системе оплаты труда, применяемой в данной организации.

С уважением,

Дмитрий

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги