Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Читать ответы (1)
Хочу уволится. В трудовом договоре прописан пункт, что работник должен отработать не прописанные в трудовом кодексе 2 недели, а месяц. Законно ли это? И какие аргументы привести работодателю, если нет?
P.S. это первая работа и первая запись в трудовой, срок маленький.
Здравствуйте, Татьяна! В договоре можно указать всё, что угодно. НО, не всё будет действовать. Так, договор не может противоречить закону. Поэтому, вы не должны "отрабатывать" месяц, если вы не руководитель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
