Наташа
05.09.2002, 08:41
Таким образом на момент предупреждения работников о сокращении шатата нет вакансий абсолютно никаких.
Читать ответы (1)
В организации проводится сокращение штата работников. Увольняется слесарь III разряда. В организации есть вакансия слесаря IV разряда. Обязан ли работодатель предложить данному работнику эту вакансию?
Уважаемый Олег!
Нет не обязан. Часть 1 статьи 180 Трудового кодекса РФ: "При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника".
Квалификация слесаря III разряда не соответствует IV разряду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация