Николай
02.10.2018, 14:06
Как поступить в случае невозможности переноса даты начала отпуска по требованию работодателя?
Читать ответы (1)
Я была в отпуске, отдыхала с ребенком на море. Приехав, я узнала, что работодатель, без моего ведома (документально это нигде не подтверждено)-перенес дату моего выхода на работу аж на целый месяц и составил акт о невыходе моем на работу в положенный срок! Руководитель планирует уволить меня за прогулы... Как мне лучше поступить?
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (прогуле) обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация