Работодатель отказывается выплачивать премиальную часть зарплаты - как поступить в данной ситуации?
Я работаю несколько лет в компании, получаю белую з/п, которая состоит из основной (оклада) и ежемесячной бонусной части (премии 25%). Начисление и выплата премии закпреплена приказом директора от 2009 года.
В апреле 2013 года, мне вручили официальное уведомление за 2 месяца об изменении условий труда и отмены 25% (получается что отменяется премия с июня) Я согласилась на изменения условий труда с 01.06.2013 г. Однако работодатель не начислил премиальную часть за май 2013, не на что не сославшись, никаких приказов и уведомлений о лишении премиальной части за май не было. Прошу Вас пояснить, как действовать в данной ситуации, т.к. работодатель не прав и не собирается её начислять и выплачивать. Спасибо.
Обратитесь в трудовую инспекцию, и если не поможет, то в суд. Действия работодателя не законны.
СпроситьВы можете написать жалобу в гострудинспекцию или прокуратуру, или обратиться в суд с иском.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация