Отсутствие выплаты зарплаты после увольнения - как документально подтвердить и восстановить свои права?

Юлия, рекомендуем обратиться с жалобой в территориальное отделение государственной инспекции по труду с просьбой провести проверку факта невыплаты вам заработной платы. Для этого составьте письменное заявление, опишите сложившуюся ситуацию. Приложите копию трудового договора, трудовой книжки с записью о приеме на работу и увольнении. В жалобе должны быть указаны Ваши данные (ФИО, адрес), также должно быть написано наименование трудовой инспекции, в которую Вы подаете жалобу. Адрес инспекции по труду можете посмотреть в Интернете. На сайте инспекции по вашему региону также есть сервис электронной отправки обращения.

Ответ на жалобу должен быть направлен в течение 30 дней с момента ее регистрации.

Аналогичную жалобу Вы можете направить и в прокуратуру.

Кроме того, Вы можете обратиться с исковым заявлением в районный суд. Для составления искового заявления и ведения дела в суде лучше обратиться к юристу. Расходы на оплату услуг юриста вы можете потребовать взыскать с работодателя в суде.

Юлия, рекомендуем обратиться с жалобой в территориальное отделение государственной инспекции по труду с просьбой провести проверку факта невыплаты вам заработной платы. Для этого составьте письменное заявление, опишите сложившуюся ситуацию. Приложите копию трудового договора, трудовой книжки с записью о приеме на работу и увольнении. В жалобе должны быть указаны Ваши данные (ФИО, адрес), также должно быть написано наименование трудовой инспекции, в которую Вы подаете жалобу. Адрес инспекции по труду можете посмотреть в Интернете. На сайте инспекции по вашему региону также есть сервис электронной отправки обращения.

Ответ на жалобу должен быть направлен в течение 30 дней с момента ее регистрации.

Аналогичную жалобу Вы можете направить и в прокуратуру.

Кроме того, Вы можете обратиться с исковым заявлением в районный суд. Для составления искового заявления и ведения дела в суде (в том числе сбора доказательств, оценки перспектив дела) лучше обратиться к юристу. Расходы на оплату услуг юриста вы можете потребовать взыскать с работодателя в суде.