Алексей
02.02.2014, 23:25
Права работника при увольнении после трех дней работы без подписания трудового договора
Читать ответы (4)
Устроился на работу, но еще не подписывал трудовой договор. Проработал один день и понял, что работа мне совершенно не подходит. В 66 статье ТК РФ говорится о том, что работодатель ведет трудовые книжки на сотрудников, проработавших более 5 дней. Скажите, пожалуйста, при увольнении до 5 рабочего дня могу ли я требовать не вносить запись в трудовую книжку?
Заранее спасибо Вам за ответ!
С уважением, Николай.
Здравствуйте! Если трудовой договор не подписывали, то можете требовать не вносить запись в трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация