Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как истребовать не доплаченную сумму после изменения условий трудового договора и увольнения по соглашению сторон?

21.08.2013, 10:32
• г. Ульяновск

Я работал старшим контролёром-сторожем, при приёме на работу был заключён тр. договор с окладом 10345 руб. и в приказе о приёме на работу этот же оклад, фактически платили около 6000 руб с 27.10. 2010 года по 02.04.2012 г. затем условия договора поменяли и установили должностной оклад 5747 р. + премия 1149 р и повременная часть оплаты труда. С 06.08.2013 уволили по соглашению сторон, а не по сокращению, как должны были. Вопрос: могу ли я истребовать не доплаченную сумму и в каком порядке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности заработной платы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги