Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллектив детского сада отказался работать 12 часов - можно ли принудительно перевести на длительный рабочий день?
199₽ VIP

21.08.2013, 17:03
• г. Чита

Мы работаем в детском саду 8 часов пожеланию родителей нас хотят перевести на 12 часов мы отказываемся могут ли принудительно перевесте на 12 часовой рабочий день

Если весь коллектив отказался.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Два предыдущих ответа не являются ответами на вопрос по существу.

Если в вашем трудовом договоре указан график работы - 8-часовой рабочий день, то будет иметь место изменение существенных условий труда.

На основании статьи 74 ТК РФ существенные условия трудового договора, и, в частности, график работы, могут быть изменены с письменным предупреждением об этом персонально каждого сотрудника за 2 месяца до их введения. В случае вашего несогласия Вас могут уволить по пункту 7 статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.

При 12-часовом режиме работы у Вас должно быть больше выходных, как правило, воспитатели работают попеременно через день или через 2 дня, в противном случае, будут нарушены все возможные положения статьи 99 Трудового кодекса, касающиеся сверхурочной работы, продолжительность которой не может превышать 120 часов в год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги