Отказ Пенсионного фонда России в предоставлении справок о заработной плате может привести к минимальной пенсии - что делать в данной ситуации?

Уважаемый Сергей.

В соответствии с российским пенсионным законодательством, гражданам Российской Федерации исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в общий трудовой (страховой) стаж до даты 01.01.2002 г.:

1) по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 годы, либо

2) за любые 60 месяцев подряд (до 2002 года) на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

То есть, Вы можете взять справку о заработке за 5 лет работы в Кировской области (в 1976-1984 годы) или за любой другой период работы до 2002 года (например, в МССР с 1984-1989 годы).

Работа и иные периоды общественно полезной деятельности на территории бывшего СССР, а также на территории Содружества Независимых Государств, учитывается в общий трудовой стаж для определения размера пенсии, до и после 01.12.1991 г. (до 01.01.2002 г.).

На мой взгляд с вами поступили незаконно.

Аналогичная ситуация у моей жены, когда она оформляла пенсии в Кировской области (2010 г.) Ей засчитали весь стаж за советский период, но стаж после 2002 г.-соответственно нет.

Сергей, за какой период Вы предоставили справки о заработной плате?

Согласно п.4 ст. 30 ФЗ-№173 "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле: РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.