Срок пропущен не был - суд не может отказать в взыскании задержанных заработных плат работника
При рассмотрении дел по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, учитывается, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Если работаете, ничего восстанавливать не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Копейск - онлайн услуги юристов
Срок давности и иск о невыплате заработной платы - что говорит закон?
Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?
Оплата сверхнормативного времени в пути за весь период работы - права работника
Можно ли добиться через суд выплаты серой заработной платы за 2015 год, если трудовые отношения с работодателем не прекращены?
Ответчик заявляет о пропуске исковой давности по доплате к зарплате в течение трех лет
Как защитить свои права на недоначисленную зарплату в суде, если работодатель ссылается на пропущенный срок обращения
