Николай
16.01.2009, 06:56
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Читать ответы (1)
С человеком на выборной должности заключен срочный трудовой договор на 11 месяцев и 14 дней. Может ли ему предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы, и если да, то как расчитывается размер отпуска при периоде работы меньше 1 года?
Уважаемая Ольга Александровна.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ ему должен быть предоставлен отпуск как за полный рабочий год, и он имеет право на отпуск через 6 мес. от начала работы. А при увольнении нужно будет просто удержать из зарплаты соответствующую сумму за неотработанные дни отпуска в связи с тем, что полный рабочий год не отработан9(ст.137 ТК РФ).
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация


