Невыносимые условия на работе - возможности и риски обращения в суд
Сейчас я оказалась в такой ситуации, что не вижу никакого выхода. Неделю назад устроилась на работу во франшизный ресторан, условиями по договору было успешное прохождение обучения в Москве, где я сейчас нахожусь, и двухгодичный трудовой договор, по условиям которого я обязана возместить расходы на моё обучение. По договору сумма не указана, пункты закона, в связи с которыми меня могут уволить, перечислены. На словах сказали, что сумма около 60.000 рублей, что для меня значительные деньги.
Мы приехали всемером в одну квартиру, 3 сотрудника среднего звена, 3 управляющих производством и директор ресторана, которая нами должна управлять. И тут началось: она не даёт нам спать, пока не проведёт аттестацию по каждому дню, а это около 2-х часов ночи, в 5 утра мы уже встаём и идём опять на практику. Постоянно отсылает отчёты гендиректору, дошло до того, что меня превратили в воровку, которая подрывает коллективное общение. У нас есть программа обучения, несмотря на это, нам приходится каждый день пахать на 4 часа дольше, потому что мы не имеем, оказывается, права распоряжаться своим личным временем. Постоянные унижения, насмешки, теперь в комнату, которую я делю со вторым менеджером, подселили, говоря прямым языком, шпиона, которая будет докладывать о каждом нашем шаге и слове. Мотивировали тем, что нас нужно воспитать и научить себя вести. Мне 26 лет, я не хочу, чтобы меня так унижали, и возмещать деньги за обучение, которое я не пройду до конца, потому что оно должно длиться 3 недели, а я собираюсь уехать уже спустя 10 дней.
Подскажите, каковы мои шансы, если я обращусь в суд? Боюсь, никто не будет свидетельствовать мне в помощь, ведь их тоже могут уволить, и для них это также деньги немалые. Я уже больше не могу это всё терпеть.
Уважаемая Евгения !
Для обращения в Суд с исковым заявлением по любым вопросам нужно иметь для этого законные и обоснованные основания. Если иск будет подан в Суд без оснований, то судья откажет в удовлетворении иска и отнесет на истца судебные издержки + стоимость услуг представителя ответчика (юриста или адвоката), а это как минимум 10 тыс. руб.
Вам нужна была юридическая консультация до того, как Вы подписали трудовой договор и соглашение об обучении за счет своего работодателя, а не после того, как Вы для себя сами создали своей подписью эти условия, о которых Вы пишите.
Если Вы не доучитесь, то Вас могут уволить за прогулы, а также взыщут с Вас в Суде все расходы за обучение и за аренду этого жилого помещения. Вам это надо ?
Так что Вам придется теперь до конца этого "обучения" терпеть, а после обучения Вы уже сами должны решить, стоит ли Вам у этого работодателя работать и сколько, или Вам лучше уволиться с работы.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Возможное возмещение расходов на обучение при увольнении до окончания срока контракта
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Как составить договор о процентах с контрактов на рекламу в ресторане и обеспечить правильную отчетность
Проблемы с подписанием договора и неоплаченные товары - что делать в данной ситуации
Возможность распития своего алкоголя в арендованном шатре вызывает споры между арендаторами и управляющим ресторана
Перевод на другую работу в другом конце города - какие права у меня, менеджера, при закрытии ресторана-пиццерии?
Правовые основы обязанности прохождения практики по целевому договору
