Отсутствие выплат и обещания возвращения средств - что делать после увольнения из фирмы?
Я уволилась из фирмы 2 месяца назад. Серый расчет не получила. Всё это врем они только и делают, что обещают. Отговорка: Сейчас денег нет, спад продаж, подождите пожалуйста Нас таких сотрудников человек 10 точно. Что можно сделать?
Уважаемая Алевтина !
Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если с вами работодатель на расчитался полностью после увольнения, то Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратурру или с иском в Суд в сроки, установленные статьей 392 ТК:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Если Вы пропустите указанные в статьей 392 ТК сроки для обращения с иском в Суд, то Вам уже никто не поможет взыскать с работодателя расчет при увольнении. Этот работодатель вероятнее всего и тянет с расчетом, что бы прошло 3 месяца с даты вашего увольнения.
Удачи Вам.
СпроситьНапишите официальную претензию работодателю, затем обращайтесь в судебные органы по месту нахождения организации. Государственной пошлиной такие иски не облагаются.
Статья 333.36. Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям
1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:
1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;
СпроситьНеобходимо срочно обратиться в суд всем. Срок 3 мес. со дня увольнения!
Спросить