Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне что теперь постоянно ходить в отпуск в марте и болеть вообще нельзя?

12.07.2005, 02:46
• г. Благовещенск

Работаю с февраля 2002 г. В отпуск ходила ежегодно. В 2005 г. ухожу в отуск вконце июля. В феврале и в марте 2005 г. была на больничных по 5 дней. Мне уменьшили отпуск на 6 дней, объясняя тем, что работаю я с февраля и тем, что была на больничном. Мне что теперь постоянно ходить в отпуск в марте и болеть вообще нельзя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. В дальнейшем предоставление отпуска осуществляется по графику, который обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 ТК). Нетрудоспособность не влияет на продолжительность отпуска. Более того, согласно статье 124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях временной нетрудоспособности работника (если нетрудоспособность произошла во время отпуска). Закон не предусматривает никакой возможности для работодателя в одностороннем порядке сокращать ежегодный отпуск.

Поэтому то, как Вам объяснили сокращение отпуска, незаконно.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги