Известно, что профсоюзы разных организаций могут объединяться и делегировать свои полномочия какому-то одному профкому.
Две крупные фирмы расположены недалеко друг от друга. Члены профсоюза этих фирм объединились, создали профсоюз в виде юридического лица и предложили на рассмотрение директорам 2 х фирм проект коллективного договора, указав в нем, что коллективный договор заключается с администрациями данных фирм, то есть один коллективный договор с двумя различными Работодателями.
Известно, что профсоюзы разных организаций могут объединяться и делегировать свои полномочия какому-то одному профкому.
Вопрос в другом: могут ли профсоюзы двух разных фирм заключить один коллективный договор с двумя разными работодателями, то есть, можно ли принять один единый коллективный договор в двух различных организациях? Как я понял из ст.33 ТК РФ, это возможно, но при условии, если работодатели двух фирм предварительно объединяются в некоммерческую организацию и единый орган управления этой организации может подписать коллдоговор от имени 2 х работодателей? Кто знаком с такой проблемой, срочно подскажите, пожалуйста, вопрос «горит» ,со ссылкой на нормативный акт или что-либо официальное.
Спасибо.
Два разных договора.
Оба договора со стороны работников будет подписывать общий профсоюз. В уставе профсоюза должно быть прописано право заключать трудовые договоры от имени работников. Если такого в уставе нет, то решение собрания работников соответствующего предприятия о предостовлении права подписать от имени работников коллективный договор.
Со стороны работодателей - представители соответствующего работодателя.
В ст. 33 не указыны полномочия объединения работодателей на заключение коллективного договора.
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Необходимость заключения коллективного договора при наличии профсоюза - обязательство или опциональность?
Одиночный председатель профсоюза - как передать полномочия и найти новых членов
