Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно рассчитать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

22.08.2013, 21:13
• г. Москва

Как поступить в следующей ситуации: в нашей организции работает сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Данный отпуск заканчивается 12 октября 2013 года. На данный момент есть вероятность по окончании отпуска уволить ее в порядке перевода в другую организацию. Вопрос в следующем-если она беременеет сразу же после перехода в новую организацию, может ли бухгалтер взять для расчет отпуска беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком взять два расчетных года, которые она заработала в предыдущей организации?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги