Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли оплачивать больничный лист работнику за период нахождения последнего под следствием (домашний арест)?

23.08.2013, 12:17
• г. Вольск

Нужно ли оплачивать больничный лист работнику за период нахождения последнего под следствием (домашний арест)? Чем руководствоваться?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
27.09.2015, 23:32

Согласие арендатора на нахождение квартиросъемщика под домашним арестом - необходимость и последствия

Снимаем квартиру, ответственный квартиросъемщик находится под следствием, его арестовали на 2 месяца и предъявили обвинение и,нужно ли согласие от арендатора на разрешение нахождения квартиросъемщика под домашним арестом, если его переведут на домашний арест.
Читать ответы (4)
Светлана
20.05.2010, 13:38

Ситуация: работник целый год был под следствием.

Ситуация: работник целый год был под следствием. Вопрос: при увольнении этого работника выплачивается ли компенсация за неиспользованные дни отпуска за период нахождения под следствием?
Читать ответы (1)
Игорь
11.02.2015, 07:14

Как оплачивать больничный лист сокращенному работнику - среднюю зарплату или только больничный?

В настоящее время предприятие выплачивает среднюю з/плату сокращенному работнику на период трудоустройства. Бывший работник предоставил больничный лист. Что оплачивать? С/зарплату или больничный, или и то и другое?
Читать ответы (1)
Юрий
18.02.2013, 08:39

Неправомерное удержание недостачи с больничного - что делать в данной ситуации?

1. Законно ли удерживать недостачу с больничного листа. 2. Больничный лист по сохранению беременности длится третий месяц. Разбит на периоды по две недели (каждый период - отдельный закрытый больничный, сданный в офис). Организация отказывается оплачивать больничные листы за предыдущие два месяца, мотивируя тем, что оплатится весь период нетрудоспособности после выхода на работу Заранее благодарен за ответ, Юрий.
Читать ответы (1)
Наталья
29.06.2016, 14:46

Может ли медучреждение выдать больничный лист работнику, признанному инвалидом второй группы

Может ли медучреждение выдать работнику, признанному инвалидом второй группы, больничный лист и на какое время? Медучреждение предлагает работнику выдать больничный лист на неограниченной период времени. Возможно ли это? Можем ли мы расторгнуть трудовые отношения, если нет возможности предоставить работнику другую работу по программе реабилитации? Или если работник откроет больничный лист, нам ждать закрытие больничного листа для расторжения трудового договора?
Читать ответы (1)
Алла
13.11.2014, 14:46

Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу

Работник нарушил должностные обязанности 24.10 и 29.10, по каждому нарушению имеются объяснительные записки от работника. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, дата увольнения 11.11. С 05.11. по 11.11 работник находился в очередном отпуске. Работник пришел 11.11 и написал заявление об отзыве заявления об увольнении и сообщил работодателю, что у него открыт больничный лист по уходу за ребенком с 11.11. Сейчас работодатель хочет применить дисциплинарные взыскания к работнику за каждое нарушение должностных обязанностей. Вопрос: может ли работодатель издать приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику в период нахождения работника на больничном по уходу за ребенком? Может ли работодатель ознакомить с данными приказами работника в период нахождения на больничном по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2015, 11:55

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2004, 14:42

Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.

Работник имеет прогулы по неуважительной причине в кол-ве 10 рабочих дней, но объяснительная записка есть, после прогулов у него начинается больничный лист в кол-ве 25 рабочих дней, после больничного листа работник вышел на работу. Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Читать ответы (1)
Валентина
08.02.2016, 09:18

Необходимость оплаты дней больничного листа работнику по должности оператор очистных сооружений с 01.02.2016 по

Больничный лист работнику по должности оператор очистных сооружений выдан по 31.01.2016 г. включительно. С 01.02.2016 по 03.02.2016 г работник был в бюро МСЭ и ему установлена 3 группа инвалидности. Следующий больничный лист открыт с 04.02.2016 г. Нужно ли оплачивать дни с 01.02.2016 по 03.02.2016 г. Чем обосновать отказ в оплате этих 3 дней?
Читать ответы (1)