Как действовать в случае требования выплаты за оборудование после увольнения?

23.08.2013, 13:41

• г. Санкт-Петербург

ДД, ситуация: уволился с работы прошло 2 месяца, позвонил сотрудник СБ и сказал что нет актов приема передачи оборудования в автосалон которые я передавал и хочет встретиться. Предполагаю будут требовать выплату за оборудование. Хотя при увольнение и сб и Айти отдел подписали обходной лист. Нужен совет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ермолаев Ю.В. 5.0

23.08.2013, 13:44,

г. Кирово-Чепецк

Уважаемый Сергей.

В силу ст. 392 трудового Кодекса РФ "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора", усматривается, что:

работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".

Так что требования работодателя в Вашем случае правомерны.

Спросить

Адвокат

Евграфов А.А. 4.9

23.08.2013, 13:46,

г. Москва

Добрый день. Согласен с ответом, хочу добавить, что если Вы сами чувствуете, что действительно возможен вариант с возложением на Вас ответственности сходите на встречу с адвокатом и скорее всего вопрос будет исчерпан.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать в случае требования выплаты за оборудование после увольнения?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов