
Каковы точные сроки отработки молодого специалиста в муниципальном учреждении и возможность написания заявления об уходе?
199₽ VIP
Скажите, пожалуйста, каковы точные сроки, которые должен отработать молодой специалист в муниципальном учреждении? Если работник устроился на работу, скажем, 1 октября 2010 года и получил единовременную выплату, имеет ли он право написать заявление об уходе 1 октября 2013 года? Включаются ли в этот срок дни за свой счет в течение всего времени работы, больничные, отпуска? Кроме того, включаются ли в эти 3 года две недели, которые работник должен отработать после написания заявления об уходе? Может ли он написать его 18 сентября?
Спасибо.
В силу Постановления ПРАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "Об утверждении Порядка предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области" от 31 мая 2011 г. № 180-пп
Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательное учреждение по следующим основаниям:
прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательным учреждением на территории Архангельской области;
расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);
расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
14. Администрация образовательного учреждения уведомляет министерство о прекращении трудового договора с молодым специалистом по основаниям, установленным пунктом 13 настоящего Порядка, в течение 10 дней со дня прекращения трудового договора.
15. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременной выплаты, подлежат возврату в 10-дневный срок со дня прекращения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 12 настоящего Порядка, в областной бюджет путем перечисления на лицевой счет администратора доходов бюджета, открытый министерству в Управлении Федерального казначейства по Архангельской области.
16. В случае если в 10-дневный срок, предусмотренный пунктом 15 настоящего Порядка, средства не будут добровольно возвращены молодым специалистом, их возврат в областной бюджет осуществляется в судебном порядке.
Больничный отпуска включаются в трехлетний период работы, а также те две недели, которые Вы обязаны будете отработать. Таким образом, данное постановление упоминает о тех основаниях прекращения трудового договора до истечения 3-х лет, при наступлении которых молодой специалист обязан вернуть ранее, полученную денежную сумму.
СпроситьСеверодвинск - онлайн услуги юристов

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Как правильно указать годы в заявлении на декретный отпуск, если у меня был декрет в 2012 году
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
