Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные правовые аспекты проблемы - работник не может уволиться без замены в соответствии с дополнением к трудовому договору

13.07.2005, 17:49
• г. Москва

Уменя возникла следующая проблема. Я работаю частным охранником и пытаюсь уволиться с нынешнего места работы. Но два года назад, под угрозой увольнения, я подписал дополнение к трудовому договору о том что увольнение проиходит по обоюдному согласию сторон. Работадатель, ссылаясь на это дополнение, отказывается меня уволить пока мне не наюдут замену. Собственно вопрос: насколько эта позиция правомерна и на какие пункты закона мне ссылаться при обсуждении этого вопроса с работадателем (если конечно работадатель не прав). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не прав (ст. 80 Трудового кодекса РФ, 37 Конституции РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги