Юлия
23.05.2020, 04:18
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Читать ответы (4)
Девушка вышла на работу через 8 месяцев после рождения ребёнка. По ст. 258 ТК РФ ей предоставляется время для кормления ребёнка, либо по заявлению переносится на начало и конец рабочей смены с её сокращением. Заявление она написала, но работает полную смену (11 часов), эти часы переносятся в переработку (отгула), или просто оплачиваются, или как? Работодатель внятного ответа не дал, что делать?
Это время положенное ей в соответствии с законом и распорядиться им она может по своему усмотрению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация