Правы ли они в своих доводах, и когда мне должны все выплатить?
Уважаемые юристы у меня к вам есть такой вопрос: в эту пятницу заканчивается отработка двух недель после заявления об уходе. В ТК я прочитал, что рассчитывать должны в последний день работы, но мое начальство утверждает, что там имеется в виду рассчет в последний день, т.е. бумажка с суммой которую я должен получить, а сами деньги как обычно в зарплату выдадут. До з/п еще долго и потом некогда будет ездить. Правы ли они в своих доводах, и когда мне должны все выплатить?
Спасибо огромное!
Уважаемый Михаил,
Ваш работодатель не прав, так как под окончательным расчетом понимается не только обязанность работодателя выдать Вам расчетный листок, но и в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ произвести с Вами окончательный расчет.
Статья 140 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли выплатить зарплату и расчетные в конце августа, если последний день отработки был 12 августа?

Последний день работы 31 декабря - когда ожидать документы и расчет при увольнении?
