Как получить заработную плату, если увольняешься с работы?
Я увольняюсь с работы. Мне должны выплатить заработную плату за 6 месяцев. Положенные 2 недели я отрабатываю. Последний день в пятницу (27.11.2015). Дело в том, что заработную плату организации начисляет главный офис, которын находится в Москве. Я сам работаю в этой же организации в Краснодаре. И начальство сказало, что деньги придут во вторник. Хотя должны же рассчитать в поледний рабочий день отработки. Как мне быть, подскажите, пожалуйста?
Здравствуйте, рассчитать вас должны в последний день работы в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ. Если произойдет задержка можете написать жалобу в инспекцию труда и обратиться в суд за взысканием неустойки.
Спросить
Здравствуйте!!!
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если в день увольнения не произведен расчет, то это нарушения. Вы можете подать заявление в инспекцию по труду, а также обратиться с иском в суд во вопросу взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсация морального вреда и судебных расходов.
СпроситьЯ увольняюсь с работы. Мне должны выплатить заработную плату за 6 месяцев. Положенные 2 недели я отрабатываю. Последний день в пятницу (27.11.2015). Дело в том, что заработную плату организации начисляет главный офис, которын находится в Москве. Я сам работаю в этой же организации в Краснодаре. И начальство сказало, что деньги придут во вторник. Как мне быть, подскажите, пожалуйста.
Главный офис работодателя находится в Краснодаре. Работаю я в Саратове. Последний мой рабочий день 7 марта. Какого числа мне должны вернуть трудовую. Спасибо.
Я увольняюсь по собств. Желанию,2 недели отрабатываю...
Последний день 27 мая (пятница)
Скажите пожалуйста в течении какого времени меня должны полностью расчитать и выдать мою трудовую?
Спасибо.
Скажите пожалуйста, когда отдадут зарплату на отработанный месяц, если я увольняюсь, отрабатывая последний день, а главный офис находится в другом городе?
У меня 19.02 последний рабочий день в учреждении т.к. я увольняюсь. В вязи с праздничными днями идет перенос рабочих дней: пятница полный, суббота укороченный день (пятница укороченный день, суббота выходной). Начальник говорит, что нужно отработать пятницу полный день. Правомерно ли это? Как я должна отработать (если 19.02 последний)
Я написала заявление в понедельник 4.04 отрабатываю две недели воспитателем в детском саду. Подскажите у меня расчёт и документы должны быть выданы в последний рабочий день? Это в пятница 15.04.18.04 выхожу на новую работу.
Увольняюсь с работы, график сменный, последний 14 день отработки попадает на выходной, может ли он быть последним или последний должен быть рабочий? (т.е. свыше 14 дней)
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь.
Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя.
Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ.
Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?
Дата увольнения в трудовой книжки, при отработки двух недель, должна быть записана именно последним рабочим днем или следуюшим?
Последний рабочий день ведь должен тоже войти в расчетные деньги?
Излагаю ситуацию!
Человек работал на производстве с октября 2014 г.,в апреле 2015 ушел в отпуск на 28 дней, а 28 декабря 2015 последний день отработки! Что ему должны выплатить? И за сколько месяцев должны рассчитать коэффициент отпуска, если отпуск полагался на февраль 2016?
