Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Такой вопрос: я могу взять ежегодный отпуск непосредственно перед самим отпуском по беременности и родам или же

15.07.2005, 10:01
• г. Мурманск

Такой вопрос: я могу взять ежегодный отпуск непосредственно перед самим отпуском по беременности и родам или же взять его на месяц раньше, а потом доработать положенное время и уйти в декрет? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Елена! Трудовым Кодексом Российской Федерации установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск Вам обязаны предоставить непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, без доработки положенного времени.

В случае отказа Вам в предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам Вы вправе ссылаться на статьи 115 и 122 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Спросить

Уважаемая Елена. Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности или неспосредственно после него. Что касается на месяц раньше, то такое тоже вполне возможно (зависит от стажа работы, дающего право не ежегодный основной оплачиваемый отпуск). Успехов.

С. Юлия

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги