Бухгалтер получает замечание за просрочку платежей во время отпуска - законность и возможности обжалования
Я работаю бухгалтером в одном из городских поселений района. Находясь в очередном отпуске, по мере своих сил, выходила на работу по собственной инициативе, для исполнения некоторых неотложных дел. Но всё таки за это время несколько платежей были просрочены! По выходу на работу начальник приказал написать объяснение о причине неисполнения платежей. В своём объяснении я указала, что в данный период находилась в очередном отпуске и физически не имела возможности выполнять весь объём работ, а так же указала и все объективные причины просрочки платежей. Моё объяснение причин начальство игнорировало. Мне было вынесено замечание! Скажите, пожалуйста законно ли оно, и если нет, то как я могу это обжаловать?!
Дисциплинарное взыскание, примененное к работнику за неисполнение работником трудовых обязанностей в период отпуска, незаконно. Обжаловать можно в суд или инспекцию труда
Спросить
В соответствии с законодательством банк вправе отказать в выдаче кредита и банковской карты без объяснения причин.
Будет ли считаться нарушением права потребителя за невыдачу карты не по причине отказа без объяснения причины, а в связи с ошибкой менеджера (такое объяснение причины было)? То есть отказа в кредите не было, карту в определенный день не выдали по ошибке менеджера.
Такая ситуация и вопрос.
В рамках судебного разбирательства в порядке ст 125 упк РФ, следователем СК было предоставлено письменное объяснение по делу. Позже данное письменное объяснение было приобщено к материалам уголовного дела как доказательство по делу.
В последующем, при судебном разбирательстве по уголовному делу, в качестве свидетеля был допрошен следователь который давал письменные объяснения, где он отказался от своих объяснений, якобы такие объяснения он никогда не давал. В основу приговора были взяты показания следователя где он говорит что якобы это не его объяснения.
Уважаемые юристы, подпись на объяснении следователя, я его подпись знаю. Скажите пожалуйста какое заявление, куда и как правильно написать, что бы по данному факту была проведена должная проверка?
Спасибо.
Имеет ли право начальник участка, бюджетной организации, начислять выплаты своим работникам как ему заблагорассудиться. Одних лишать премий, без внятного объяснения причин. Другим начислять побольше за красивые глаза. Может всей смене начислить разные выплаты, хотя мы все выполняем одну работу. На наши притензии тупо улыбается и называет причины лишения выплат. Все в устном порядке. Я так понимаю что если есть причина уменя должны спросить, а я должен объяснить.
Служба безопасности не пропускает при устройстве на работу без объяснения причины отказа, я причин не вижу. Можно как-то узнать в чем причина и как её исправить.
Я работаю по графику сутки\трое. В настоящее время на работе большая загруженность. Начальство пользуется этим чтобы заставлять работников выходить на смены через каждые сутки. Скажите пожалуйста, имеют ли они на это право, и смогут ли уволить, если в такой ситуации я отказываюсь выполнять их требования? Каковы могут быть мои доводы? На что я могу сослаться при объяснении причины отказа выхода на работу?
Работодатель хочет объявить выговор за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в день получения мной больничного листа. Правомерно ли это? Еще не писала объяснения, т.к. нахожусь до сих пор на больничном. Должна ли я писать объяснение по выходу на работу? Является ли причина временной нетрудоспособности уважительной для неисполнения должностных обязанностей? Если объявят выговор, можно ли признать его незаконным?
Мне понадобилось взять на работе административный отпуск (день) на один день, при написании заявлении на административный день за свой счёт по семейным обстоятельствам мне сказали нужно писать с объяснением причины. Вправе ли требовать объяснение в письменной форме по какой причине мне нужно взять административный день? По семейным обстоятельствам это не причина?
, если такие объяснения и документы, подтверждающие данные причины уже предоставлялись работником.
Мне не заплатили заработную плату без объяснения причин, могу я выйти на работу, но отказаться от выполнения своих служебных обязонностей до выяснения причины?
