Получилось так что я нашел другую работу и за две недели подал заявление об увольнении. Подписывать его не стали.
Но перед последним днем этих двух недель начальство мне рассказало интересную историю что на самом деле официально сотрудник обязан предупредить об уходе за два месяца и отработать этот срок.
Но заявление все же подписали. Интересно как же звучит закон?
Уважаемый Алексей.
Ваш работодатель не прав. Если Вы не являлись руководителем организации, то Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом за две недели в письменной форме.
"Статья 80 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели..."
Если Вы являлись руководителем организации, то срок предупреждения увеличивается до одного месяца.
"Статья 280 Трудового кодекса РФ Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц."
С уважением,
Дмитрий
Спросить
