Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о силе соглашения об отработке при окончании срока трудового договора и возможности работодателя требовать выплаты за обучение

27.08.2013, 20:40
• г. Москва

При оформлении на работу помимо трудового договора (трудовой договор срочный с 18.03.2013 по 17.09.2013), расписки о неразглашении коммерческой тайны, было подписано соглашение о том что, я обязуюсь отработать 14 месяцев, т.к. обучение проводилось за счет компании (корпоративные курсы, 2 месяца).

Теряет ли силу соглашение об отработке при окончании срока трудового договора? Если уволиться всвязи с истечением срока трудового договора (не продлять его), имеет ли право работодатель требовать выплаты затраченных на обучение средств?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Интересный случай. Срочный трудовой договор оформляется на 6 месяцев, при этом из них 2 месяца необходимо обучаться за счёт предприятия. Дополнительным соглашением обязываетесь отработать ещё 14 месяцев. А если не захотите отработать 14 месяцев, то что? Компенсация за обучение?

Мне это напоминает, что трудовой договор заключался специально на кабальных условиях, что бы "тянуть" с вас деньги или работать за "копейки".

Мне думается, что вы вовлечены в мошенническую схему. Подумайте, возможно необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Только правильно составьте заявление.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги