Михаил
15.10.2012, 16:39
Обязан ли работодатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и что грозит, если сотрудник его не подпишет?
Читать ответы (1)
Какую силу имеет докладная на сотрудника? Обязано ли руководство с ней ознакомить сотрудника? Если не ознакамливают и они постепенно копятся, что грозит?
Добрый день! Без Ваших письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины, докладные юридической силы не имеют.
СпроситьВ соотв со ст193 ТК РФ работодатель обязан до применения взыскания затребовать письменное ( только письменное) объяснение, которое работник должен предоставить в течение 2 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация