Правомерны ли такие действия, если фактический (непрерывный) стаж на данном предприятии у меня составляет более 10 лет?

• г. Красноярск

Я проработала на предприятии 8 лет. В 2002 г. ушла в отпус по уходу за ребенком до 3 х лет. Вышла 15.03.05 г. Взяла больничный (детский) с 12.06.05 г. Т.к. я в 2005 г. я проработала фактически менее трех месяцев, то пособиеи мне исчислили из расчета МРОТ. Правомерны ли такие действия, если фактический (непрерывный) стаж на данном предприятии у меня составляет более 10 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Компенсация за больничный лист в Вашем случае начислена верно. Стаж никак не связан с расчетом пособия по больничному.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов