Сергей Семенович
05.11.2013, 20:54
Требование подписи работника при изменении графика работы - необходимо или нет?
Читать ответы (1)
Имею ли я право не подписывать приказ об изменении графика работы, если не было уведомления?
Здравствуйте! издание письменного приказ является оповещением сотрудников о дополнительных изменениях, соответственно необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении размеров оплаты труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
