Шестидневный график работы с ночными сменами на предприятии - нарушение или закономерность?

04.09.2013, 09:08

• г. Верхний Уфалей

УУнас на предприятии график работы по 12 часов, два дня работаем, два дня отдыхаем. В выходные дни нас заставляют выходить в ноч ные смены. Правомерно это или нет?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

04.09.2013, 09:10,

г. Йошкар-Ола

Выход на работу в выходной для Вас день должен быть оформлен приказом по предприятию и оплачиваться Вам в двойном размере.

Вы имеете право отказаться от работы в выходной день.

Спросить

Юридическая фирма

ЮрПартнерЪ 5.0

04.09.2013, 09:22,

г. Москва

Уважаемый Андрей, Согласно ст. 91 ТК РФ "Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени." "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю."

Согласно ст. 96 ТК РФ "Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки."

У Вас сменная работа, которая регулируется правилами внутреннего распорядка вашей организации, выше я привел лишь те важные аспекты, которые работодатель обязан учитывать при утверждении вашего рабочего времени. Если вы отрабатываете более 40 часов в неделю, это уже переработка которая вправе быть оплачена отдельно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59