Маленькая зарплата и несправедливость на предприятии - как найти выход?

Зравствуийте! Работаю на предприятии в должности оператора станка с ПУ моя зп состовляет примерно 20 000 в месяц, в объявлениях по трудоустройству обещают от 35 000 в месяц. С вопросами Почему зарплата такая маленькая внятного ответа найти невозможно, либо начинают отправлять, один к другому, затем к третьему, в итоге нигде, ничего не добьёшься. Причем складывается впечатление, что зарплату нам насчитывают люди, не имеющие никакого экономического образования. Я отработал на предприятии 2,5 года, первый год я получал на порядок больше, затем у нас сменился мастер и зарплата упала, может это совпадение, но я сомневаюсь. Нынешние мастера на вопрос по зарплате, отвечают, мол нет выхода деталей, а сами на станки каторые не должны простаивать ставят халтуру, причем не без ведома начальства, так какой может быть выход деталей. Приходит молодеж, каторая первое время тока учится, они делают меньше, а зарплата у них больше, поинтересовались у начальника, почему так и услышали в ответЯ старым работникам ничего не обещал, я обещаю тока молодым Это беспридел какой-то! А завод у нас серьезный, предприятие режимное, министры постоянно приезжают, делигации разные. Подскажите пожайлуста, как с этим бороться, куда обратиться можно? Заранее благодарю. Евгений, г.Екатеринбург.