Могут ли перевести учителя-дефектолога на временное место без согласия и что это может означать для льгот и выплат

398₽ VIP

Без согласия не могут, но если сокращается одна ставка, то это будет Ваша ставка, т.к. у отсутствующей работницы будет преимущественное право.

Без Вашего письменного согласия на другую должность Вас по ТК РФ не переведут - только на месяц. Потеряете постоянное рабочее место при согласии с переводом. А досрочный выход из отпуска никто не отменил - постоянный работник всегда может вернуться из отпуска и Вас спокойно уволят. Провоз багажа не зависит от должности в ДОУ.

Что Вы потеряете, если согласитесь на перевод, Вам никто не скажет, т.к. юристам не известно, что у Вас сейчас есть. То что Вы называете переводом, таковым переводом не является, поскольку:

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника (ст.72.1 ТК РФ).

При этом трудовой функцией является "работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы" (ст. 57 ТК РФ).

Вы же предполагаете, что Вас "переведут" на условия срочного трудового договора, что непредусмотрено ТК РФ. В процессе сокращения будут предлагаться должности (в том числе и работу на условиях срочного трудового договора), но чтобы занять такую должность (срочный трудовой договор) придется уволиться с "постоянной" ставки и устроиться на "срочную".

Оплатят ли Вам перевозку Вашего багажа можно сказать только после изучения локальных нормативных актов Вашей организации.