Как сохранить выплаты по декретным пособиям и одновременно выйти на работу для оплаты дорогостоящего лечения ребенка?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку нужно дорогостоящее лечение, поэтому есть необходимость выхода на работу, но при этом не хотелось бы терять пособия которые я получаю до 1.5 лет с места моей работы,,, при этом при попытке устроиться на другую работу все работодатели отвечают, что трудоустройство только по трудовой книжке,,, у меня вопрос можно ли просто принести им чистую новую трудовую, при этом не увольняться с основной работы, и работать на полную ставку? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Завести вторую трудовую возможно, но работать на полную ставку нельзя, так как пособие сохраняется только, если Вы трудитесь неполный рабочий день. При этом неважно какой он будет продолжительности 25% или 99%, главное , чтобы был неполным.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске на основном месте работы, хочу найти удалённую работу, как мне правильно официально устроиться, чтобы не терять пособие и основное место работы. Спасибо!
Как устроиться на работу, находясь в декретном отпуске за ребёнком до 3-х лет на основной работе?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет на основной работе, возможно ли при этом устроиться официально на другую работу? И как можно будет это сделать? Возникли финансовые затруднения, и хотелось бы найти новую работу, пока сижу дома до 3-х лет, не увольняясь с основного места работы. Спасибо, и с уважением. Возможно ли устроиться на работу, находясь в декретном отпуске за ребёнком до 3-х лет на основной работе?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочери 1.5 года (пособие уже не получаю).
У меня есть постоянное место работы на ставку. Могу ли я не увольняясь с этой работы устроиться на другую? На ставку можно? То есть я хочу подыскать другую работу пока нахожусь еще в отпуске по уходу за ребенком. В одном месте мне предложили на ставку работать. А в другом месте сказали, что если я не увольняюсь с прежней работы, то можно устроиться только на полставки. Могу ли я открыть новую трудовую книжку на новой работе? А ту старую оставить на прежней? На пенсию и стаж чем нибудь отразится?
По основной работе, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу устроиться на другую работу (не увольняясь пока с предыдущего места). Могу ли я оформиться официально на полную ставку? Отмена пособия роли не играет, мне важно только сохранить за собой основное место. Заранее спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
У меня такая ситуация: я в декретном отпуске и мне мой работодатель платит пособия за ребенком до 1.5 лет. Хочу устроится по второй трудовой книжке на другую работу Будут ли мне также платить пособия на первой работе? Законно ли все это? или мне придется увольняться с первой работы?
Нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие до 1,5 лет. Ушла в декрет из органиации в которую не собираюсь возвращаться, темболее моя должность была сокращена. Хочу выйти на новую работу и сохранить пособие. На новой работе только по трудовой книжке, на какую ставку я могу устроиться, чтобы не потерять пособие и числиться на прежнем месте работы.
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, скоро исполнится 1,5 года и я хочу продлить отпуск до 3 лет и параллельно выйти на работу в другую Организацию. Можно ли мне устроиться на полную ставку или придётся только увольняться? Дело в том что не хочется терять место на основной работе, в другой организации я буду на период декретного. Выплат на ребёнка ни каких не будет на основной работе.
По моей ситуации: нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет на основной работе. Можно ли при этом устроиться официально на другую работу? Предложили хороший вариант, ребенку на данный момент 1 год 2 мес. Выплаты до 1,5 не хотелось бы терять, да и основное место работы тоже. Вдруг что-то пойдет не так, не понравиться. Если да, как можно будет это сделать? Будут ли отчисления, т.к. возврат хотелось бы на квартиру возобновить.
Нахожусь в декретом отпуске (по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 8 месяцев. Есть основное место работы. Хочу найти работу сутки трое, чтобы иметь дополнительный заработок и не потерять пособие до 1,5 лет (декретные выплаты). Не хочу, чтобы на основном месте работы знали о моём трудоустройстве. А также вопрос в следующем. Возможно трудоустройство, не потеряв декретные (пособие до 1,5 лет), не потеряв основное место работы. В этом случае трудоустройство возможно по ТК или по договору?
