Правомерны ли действия руководителя?

• г. Москва

В связи со слиянием двух бюджетных организаций социальной сферы, было выдано уведомление о сокращении должности медицинской сестры в старой организации и предложена должность медицинской сестры в новой объединённой организации. Несколько позже выяснилось, что новая организация не имеет лицензии на медицинскую деятельность и медицинским сёстрам предложили работать в должности младшего персонала, использовать остаток очередного отпуска или оформить отпуск без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия руководителя? Как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов