Как доказать невиновность в обвинении в присвоении денег при работе кассиром-операционистом без подписанного договора о материальной ответственности?
Помогите, пожалуйста, я работаю кассиром-операционистом. Работодатель обвинил меня в присвоение денежных средств путем подлога кассовых документов, фактического хищения не было. Договор о материальной ответственности не подписывала. Как можно доказать мою невиновность? Работодаль ссылается на кассовую отчетность и основывает свои доводы со слов коллег по работе. К кассе имеют доступ помимо меня еще 5 человек. Подписей или иных сведений, указывающих на меня или на какое-либо другое лицо, не имеются.
Светлана, добрый день! Для правильного ответа необходимо получить от Вас еще ряд исходных данных, а именно на какую сумму произошла утрата средств, когда и кто был рядом в это время и т.п.
Спросить
В регистрах бухгалтерского учета сотрудник полиции отразила факт хозяйственной жизни, которого не было, путем составления подложного первичного кассового документа и внесении заведомо ложных сведений в этот документ.
Руководство требовало от меня подписать финансовые документы, отражающие несоответствие действительности данные и указывающие на мою причастность к растрате денежных средств, обвинили меня в присвоении денежных средств. Кроме того, в случае отказа от подписания указанных документов угрожали мне увольнением с работы.
Вопрос: Каким образом могу привлечь к уголовной ответственности сотрудника полиции за подлог денежных документов.
Получил отстранение от работы за недостачу в кассе. При этом договор о материальной ответственности не подписывал, в должностных обязанностях не прописана ответственность за кассу. Доступ к кассе был. Кроме меня доступ был у ещё двух людей мат. ответственных, которые согласились добровольно возместить сумму недостачи. Фактически, меня отстранили за отказ "делить на троих". Могу ли я привлечь работодателя к ответственности и взыскать деньги за неправомерное отстранение? +Приказ об отстранении я не подписывал.
Работодатель при увольнении обвинил меня в хищении денежных средств. Деньги мною были получены и переданы подрядчику для выполнения работ. Работы были впоследствии выполнены и сданы по акту сдачи-приемки. Однако впоследствии подрядчик подал в суд что деньги он не получал и суд удовлетворил его иск. Теперь работодатель обвиняет меня в хищении якобы этих денег. При этом он мне при передачи денег для подрядчика никаких документов на эти денежные средства не предоставлял, ни в каких документах в получении этих денег я не расписывался, не было и я не подписывал никаких актов и договоров ответственности на эти денежные средства. Как мне поступить, он меня обвиняет в хищении, которого я не совершал. Сможет ли он что либо доказать?
Что написать в объяснительной кассиру при возникновении недостачи в кассе. Приёма-передачи денежных средств не было, договор о материальной ответственности не подписывался. Доступ к кассе у двух человек: старого кассира и нового. Соответственно два ключа от сейфа. Приём денег осуществлялся обоими кассирами. Сдача денежных средств осуществлялась не в полном объёме.Приходные кассовые ордера регистрировались не в полном объёме,задним числом. Какова ответственность нового кассира?
Работодатель написал заявление на меня и моего коллегу о присвоении (хищении) денежных средств в размере 20000. Трудового договора и договора ГПХ заключено не было. Коллега уволился в конце месяца и забрал свою зарплату, которую они обговаривали заранее (те самые 20 тысяч в месяц). Я работала с ним, доступа к денежным средствам не имела, уволилась в след за ним. В день увольнения на работе не присутствовала, имеется справка от врача. Могу ли я написать ответное заявление на работодателя о даче ложных показаний в мой адрес?
Я работаю операционистом в банке, ко мне обратился клиент, для внесения денежных средств на свой счет. По ошибке, я сформировала приходно-кассовый ордер на другого человека, он его подписал.
Мой работодатель уведомил меня о полной материальной ответственности по решению данного вопроса. Правомерно ли это и как возможно урегулировать ситуацию.
Клиент которому было произведено внесение денег на контакт не идет.
Скажите пожалуйста, я работаю кассиром, сдавала денежные средства, путем самоинкассация через терминал, но денежные средства так и не были зачислены на расчётный счёт организации, на телефоне горячей линии, мне говорят, что операций не было никаких совершенно, сумма очень большая... Работодатель хочет написать заявление в полицию о хищении денежных средств, какие последствия? Что мне грозит, как доказать правоту своих действий если у меня нет чека на руках? У меня несовершеннолетний ребёнок, с гражданским мужем я не состаю в браке.
Менее года назад уволился с работы, подписывал договор материальной ответственности, но так и не отдали трудовой договор, трудовую книжку мне вернули, зарплату отдали только официальную, а теперь они говорят, что у меня была недостача денежных средств, т.е. якобы клиент давал мне денежные средства, а я в свою очередь не вернул их в кассу. Что работодатель может мне предъявить.
Работаю официально, но без трудового договора и договора материальной ответственности. Работаю на складе 7 месяцев. Начал работать без инвентаризации и подписания каких либо бумаг. Доступ к товару имеют и другие лица. Работаем на доверии. Сейчас работодатель хочет заключить трудовой договор и договор материальной ответственности. Как правильно поступить? Подписать трудовой договор, после этого провести инвентаризацию?
Ежедневно бухгалтер-кассир инкассирует кассиров-операционистов. В случае обнаружения недостачи и неимением возможности возместить кассиром-операционистом сразу же, какими документами необходимо оформить факт недостачи? Т.К. в этот же день денежные средства должны быть уже переданы в главную кассу предприятия.
