Как обжаловать наложение штрафа на руководителя смены после несчастного случая на производстве?

У меня ситуация такая. За нарушение должностной инструкции я был лишен 100% премии за март. А 13 апреля по результатам акта служебного расследования мне объявили выговор. Законно ли это?

Есть ли срок давности для обжалования акта расследования несчастного случая на производстве?

Работаю в школе, являюсь ответственным по охране труда.

Возникла следующая ситуация: учитель, спускаясь по лестнице, оступилась. Ее отвезли в травмпункт и дали больничный на 2 дня. В больничном написали: "несчастный случай на производстве". Расследования данного несчастого случая мы не проводили, т.к. в статье 227 ТК сказано, что рааседованию подлежат случаи связанные с "исполнению работниками трудовых обязанностей" и в бухгалтерии нам сказали, что этот случай приравнивается к несчастному случаю по дороге на работу.

Но вышестоящая организация требует от нас проведения расследования, мотивируя тем, что расследоваться должны все случае, проишедшие в помещении школы.

Вопрос: надо ли было проводить роасследования этого несчастного случая.

Спасибо.

На работе было допущено нарушение. Работодатель проводил расследование. Подтверждение о нарушении по результатам расследования работодателю пришло 25 сентября. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания подписан 30 октября, а доведён через 5 дней после подписания. Законен ли такой приказ и может ли работодатедь переделать его вновь? С уважением Александр.

Я явяюсь доверенным лицом пострадавшего на производстве

(производственная травма). Комиссия по расследованию несчастного случая допустиа грубейшие нарушения, обратились в трудовую инспекци. Было проведено дополнительное расследование уже трудинспекцией быи признали вс его два нарушения из 7 указанных в заявление. C выводами данной комиссии согасны частичны, запросили у трудинспекции материалы опроса членов заводской комиссии по расследованию несчастного сучаяф на производстве получили отказ. Подскажите пожалуйста правомерен ли данный отказ и что все таки нужно сделать и как правильно все сделать что бы получить материалы опросов членов комиссии (в данный момент есть намерение обратиться в суд). Спасибо.

Месяц назад имело место грубейшее нарушение должностной инструкции по охране труда, к счастью не повлёкшее за собой серьёзных последствий. Двое работников были нарушителями, третий - свидетель нарушения. Спустя ннекоторое время до администрации предприятия дошли слухи о нарушении. Устно опросив двоих участников инцидента (нарушителя и свидетеля) администрация приняла решение наказать только одного из нарушителей - неопрошенного.

Вопрос: в течении какого времени можно выносить решения по факту нарушения и достаточно ли для этого устных объяснений.

По признакам преступления против правосудия в ходе предварительного расследования уголовного дела, прокурор возбудил производство по вновь открывшимся обстоятельствам после вступления приговора в законную силу и поручил расследование этих обстоятельств руководителю следственного органа, а также решения вопроса по фактам выявленных нарушений законодательства. Сколько времени может продолжаться расследование этих обстоятельств до принятия прокурором решения по результатам этого производства?

12.2018 руководителем отделения было выявлено нарушение мною должностных обязанностей, был составлен акт служебного расследования, 21.12.2018 в отделе кадров мне предоставили уведомление о необходимости дать объяснение по факту нарушения, с 24.12.2018 года я ушла на больничный, и вышла на работу 16.01.2019, за время нахождения на больничном, руководитель издал приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания и лишения выплат стимулирующего характера на год. Правомерны ли действия руководителя.

Если в договоре прописано В случае нарушения пункта номер n договора, сторона выплачивает штраф. Если в последующем выясняется, что нарушений было несколько, то штраф предусматривается за каждое такое нарушение?

Назначили административную комиссию и наложили штраф спустя два часа после выдачи предписания о нарушении ФЗ о рекламе. Если это был первый случай нарушения и не было дана возможность устранить нарушение, законно ли такое быстрое назначение наказания?