Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволился на испытательном сроке и не получил расчет на руки - что делать?

01.09.2013, 19:31
• г. Москва

Уволился 10 го июня, на момент увольнения был на испытательном сроке, трудовой договор так и не подписали со стороны работадателя. До сих пор не получил расчет на руки.

Как лучше поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, необходимо доказывать факт трудовых отношений - возможно копии приказа о приеме на работу, запись в трудовой книжке, командировочные ведомости заработной платы, свидетели и обращаться в суд. Сроки исковой давности по спорам о невыплате заработной платы составляют 3 месяца. Поэтому есть смысл поторопиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Ввасильевна
07.07.2015, 00:45

Как получить свои деньги после увольнения по договору без выдачи документов - советы и рекомендации

Муж работал по договору, договор на руки не давали. В конце июня он уволился а договор так и не отдали. Просил копию заявления на увольнение тоже не дали. Сегодня 7 июля а расчет до сих пор не дают как нам добиться своих денег? С чего начать?
Читать ответы (1)
Мария
26.03.2013, 11:57

Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

17 января я заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Хочу 27 марта написать заявление на увольнение. Слышала, что на испытательном сроке предупреждать работодателя нужно за 3 дня об увольнении. Но в моем трудовом договоре написано, что я обязана об увольнении не менее чем за 2 недели предупредить работодателя. Сколько же дней я должна отрабатывать в данном случае?
Читать ответы (1)
Ирина
16.09.2018, 15:51

Условия увольнения по собственному желанию на испытательном сроке

Какие условия от работодателя могут быть при увольнении меня по собственному желанию на испытательном сроке, если со мной был заключен трудовой Договор и испытательный срок в нем был прописан на три месяца. Увольнение мне необходимо чем быстрее тем лучше, так как меня не устраивают условия труда. Могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Илья
01.02.2020, 01:06

Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?

При устройстве на работу работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора. Недавно я уволился с работы, проработав там два года. Сам трудовой договор был составлен с нарушением законодательства, так как в нем был установлен оклад в 11000 руб, хотя МРОТ в Санкт-Петербурге составлял на тот момент 16000 руб. Могу ли я сейчас после увольнения всё-таки затребовать от работодателя выдать мне мой экземпляр договора, по которому я работал? Ведь если я подписал документ с ознакомлением об увольнении, мог ли работодатель смухлевать и выкинуть мой трудовой договор, сославшись на то, мол "мы ничего не знаем, свой экземпляр вы получали..."?
Читать ответы (4)
Маргарита
10.06.2020, 02:26

Как правильно оформить увольнение по собственному желанию при отсутствии договора на испытательном сроке и уведомление учредителя

02 июня 2020 года назначена на должность генерального директора ООО с испытательным сроком приказом в свободной форме без указания заработной зарплаты. 03.06.2020 внесена запись в ЕГЮРЛ. 10.06.2020 приняла решение об увольнении. На 10.06.2020 трудовой договор со мной не был назначен. Как в данном случае правильно оформить увольнение по собственному желанию, учитывая, что я нахожусь на испытательном сроке и договор со мной не заключён? С какого момента начинается срок уведомления учредителя, если он гражданин Эстонии?
Читать ответы (3)
Анна Александровна
07.07.2014, 21:52

Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?

Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Павел
22.04.2022, 08:55

Нужно ли переслуживать до июля, если уволился с контракта на испытательном сроке после подписания срочной службы?

Подписал контракт на срочной службе, увольнение со срочной службы в июне, но уволился с контракта на испытательном сроке, нужно ли мне будет переслуживать до июля срочную службу?
Читать ответы (3)
Алена Владимировна
11.07.2014, 13:51

Отсутствие трудовой книжки и невыплата заработной платы - Как защитить свои права?

Заявление на увольнение написала 1 июля, головной офис в другом городе, 1-го июля отправила почтой заявл об увольнении и просьбу выдать трудовую, до сих пор нет ни трудовой, расчет вообще ни разу ни выплатили (я еще была на оплачиваемой стажировке). Трудовой договор вообще не выдан на руки. Какие мои права?
Читать ответы (1)
Анна
20.08.2012, 10:45

08.12 работник заявил, что принял решение уйти, так как нашел место лучше.

Хотелось бы получить разъяснение, для работодателя. Сотрудник был оформлен по трудовому договору с испытательным сроком в 1 месяц с 01.07.12, зарплата ему еще не выдавалась, так как банковскую карточку оформить хотели как только пройдет испытательный срок, на руки зп тоже не выдавалась. 01.08.12 работник заявил, что принял решение уйти, так как нашел место лучше. Что делать в этом случае работодателю. Если работник отработать полагающие две недели не захотел, но денежный расчет требует. Какие санкции могут быть в адрес работодателя, если работник заявит в суд из-за неуплаты на испытательном сроке зарплаты, так как работник во время испытательного срока (водителем) разбил в аварии автомобиль (коммунальную спецтехнику) работодателя?
Читать ответы (1)