Обязательный срок оплаты ежегодного отпуска - правовое основание и пример неправомерного действия работодателя

• г. Москва

Сколько дней фирма-работодатель обязана оплачивать ежегодного отпуска? Ситуация такова: сотрудников отпускают в ежегодный отпуск только на 2 недели и за свой счёт, хотя работаем по трудовым книжкам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.115 Трудового кодекса продолжительность ежогодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. ст. 120 регламентирует, что исчисление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска максимальным пределом не ограничивается. Исходя из представленного Трудового кодеса можно сделать вывод о том,что минимальный срок ежегодного оплачива6емого отпуска не должен состовлять менее 28 дней в вашем случае.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов