Эдуард
26.12.2010, 01:58
Ненормированная рабочая неделя в трудовом договоре - юридическая сила пункта и права работодателя
Читать ответы (2)
Допустимость прописывания штрафов за подрывание дисциплины и пререкание с руководителем в трудовом договоре
• г. Санкт-Петербург
Имеет ли право работадатель в трудовом договоре прописывать пункт со штрафами такого характера, как подрывание, нагнетание дисциплины и пререкание с руководителем?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
02.09.2013, 21:02,
г. Серпухов
Штраф - это не предусмотренное трудовым кодексом наказание для работника, а потому любое включение подобного условия в трудовой договор незаконно. Но на гражданского-правовые договора указанное ограничение не распространяется.
Спросить
Светлана
21.09.2005, 03:01
Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности
Читать ответы (1)
Ильяс
04.04.2003, 16:47
Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном
Читать ответы (1)
Мария
12.07.2016, 12:34
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить не оформленного работника без оплаты за нарушение трудовой дисциплины?
Читать ответы (1)
Анна Скопцова
12.10.2022, 20:23
Досрочное расторжение трудового договора по соглашению сторон - незаконно ли это?
Читать ответы (3)
Диана
15.04.2019, 18:08
Регулирование труда работников религиозных организаций и особенности трудовых договоров в России
Читать ответы (3)
Эксп
27.07.2016, 14:27
Анализ условий трудового договора - правомерны ли ущемления прав работника и много ответственности со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
28.11.2018, 11:38
Законность включения пункта о запрете работника на занятие тем же видом деятельности после увольнения и угрозы
Читать ответы (2)
Азат
05.01.2012, 00:20
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Читать ответы (1)