Здравствуйте! Согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Правомерность требования Российской академии наук об оплате сотрудниками собственных отпусков и возможные последствия отказа

Читать ответы (2)

Работодатель отправляет всех работников в отпуск за свой счет на 2 месяца, может ли он так поступить и что ему за это грозит?

Москва - онлайн услуги юристов

Если на работе работодатель отправляет в отпуск за свой счет на 2 месяца. Чем это грозит?

Работодатель отправляет всех работников (включая новичков) в отпуск за свой счет на лето

Вопросы оплаты отпуска и больничных листов в период отпуска за счет работодателя

Правомерность требования Российской академии наук об оплате сотрудниками собственных отпусков и возможные последствия отказа

Как получить оплачиваемые отпуска, несмотря на предложение работодателя оплатить отпуск самостоятельно?

Работодатель отправляет сотрудников в отпуск за свой счет, но может ли уволить в их отсутствие?

Что делать, если руководитель отправляет в отпуск за свой счет?

Почему на время карантина работодатель отправляет всех в отпуск за свой счет.

Законность принудительных отпусков в немецкой компании - анализ ситуации

Возможно ли увольнение после неоплачиваемого отпуска в случае беременности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59