Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник предлагает уволить меня по собственному желанию в связи с жалобами клиентов и коллег - надо ли мне соглашаться?

21.07.2005, 18:42
• г. Москва

Сегодня начальник вызвал меня и сказал, что он меня увольняет, так как "клиенты жалуются на мою грубость" (в качестве примера он привел какого-то одного (из 35 клиентов) клиента, который пожаловался на меня после того, как основательно напился вместе с ним) + "я не сошлась с коллективом" (дескать девочки-коллеги на меня жалуются, что я "не работаю в команде".

После этого он сказал, что плохую запись в трудовой книжке компания мне делать не хочет и предложил подписать бумагу о том, что "я уволена по собственному желанию".

Я отказалась и сказала, что я проконсультируюсь с юристом. Завтра я собираюсь выйти на работу, а то ведь, если не выйду, - напишут прогул..

Что мне делать?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

В Вашей ситуации лучше поступить следующим образом. Первое, на работу выйте необходимо, иначе поставят прогул и уволят. Второе, написав заявление об увольнении, Вы не сможете оспорить позицию работодателя и сам факт незаконного увольнения. Третье, Увольнение по собственному желанию, означает то, что Вы и работодатель разошлись по-любовно.

Если не писать заявление по собственному желанию, то как мне кажется работодатель так или иначе найдет основания для увольнения, но это для него тоже будет сложно.

Если Вы уверены в том, что работодатель на Вас наговаривает, то возможно следует посмотреть на действия работодателя и дать ему возможность нарушить трудовое законодательство при последующим увольнении, а затем оспорить в суде.

Уволить по инициативе работодателя работника в Вашем случае возможно только проведя атестацию по профессиональную пригодность. Как правило они этого не делают, что является нарушением.

С уважением А. А. Абакумов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги