Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я отработала на гос. предприятии 6 мес., сейчас хочу уйти в отпуск, на какой срок я могу уйти - полный или на половину отпуска

21.07.2005, 18:59
• г. Москва

У меня такой вопрос. Я отработала на гос. предприятии 6 мес., сейчас хочу уйти в отпуск, на какой срок я могу уйти - полный или на половину отпуска, и через какое время после выхода из отпуска я могу уволиться с этой работы, или на это нет ограничений? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга!

Вы соблюли требование Трудового кодекса и отработали 6 месяцев перед отпуском. Вы имеете право взять как половину отпуска, так и весь отпуск. Вы можете написать заявление об увольнении на следующий рабочий день после окончания отпуска.

Вы также можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением. В этом случае датой Вашего увольнения будет считаться последний рабочий день отпуска.

Спросить

Уважаемая Ольга.

Трудовой кодекс не оговаривает,через какое время после проведения отпуска Вы можете уволиться с работы(Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения).

Отпуск с последующим увольнением должен быть предоставлен из расчета 2,3 дня за каждый месяц работы.

Если Вы отгуляете отпуск полностью,то предприятие при окончательном расчете вправе засчитать часть выданных Вам отпускных в качестве авансового платежа.

Рывкин Вячеслав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги